tag:blogger.com,1999:blog-6128663671088259719.post1732643676789750039..comments2023-04-06T10:14:32.382+02:00Comments on Callar también es mentir: Un puesto de trabajo idealmiquelethttp://www.blogger.com/profile/09839256434378939990noreply@blogger.comBlogger8125tag:blogger.com,1999:blog-6128663671088259719.post-25773453045759094202008-09-01T22:15:00.000+02:002008-09-01T22:15:00.000+02:00DUQUESA DE KATMANDÚ; CAMILO JIMÉNEZ: Interesantes ...DUQUESA DE KATMANDÚ; CAMILO JIMÉNEZ: Interesantes los ejemplos que planteáis. Parece ser que esta forma de trabajar está más implantada de lo que yo pensaba. Es un contrato ideal para el empresario: se asegura la realización de la tarea evitándose pagar horas extras por imprevistos o bjaja productividad de algunos empleados.<BR/><BR/>Gracias por vuestros comentarios.miquelethttps://www.blogger.com/profile/09839256434378939990noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6128663671088259719.post-27525118343908251262008-09-01T13:10:00.000+02:002008-09-01T13:10:00.000+02:00Las tareas casi nunca se plantean con la fórmula "...Las tareas casi nunca se plantean con la fórmula "Debes hacer eso tardes lo que tardes": te dan un tiempo límite casi siempre estrecho, avaro, y ahí sí toca invertir todo el tiempo del trabajador en terminar la tarea. y adiós tiempo libre. Además estás en tu casa, por ejemplo, y entonces todo el día se te va allí cumpliendo con la tarea en el tiempo impuesto por el contratante. Adiós ratos libres. <BR/><BR/>En Colombia la mayoría de los contratos son por objetivos, sin contatación directa por parte de la compañía, con lo que el trabajador debe asumir los costos de su seguridad social, e igual le toca ir a algún lugar de trabajo. Encima, esos contratos siempre son por tiempo definido de antemano, y conozco muchos casos de gente que labora desde hace 3, 5 años en una empresa y debe firmar contratos cada tres o seis meses. Eso sí, en cualquier momento le dicen no más y chau. Triste, triste.Camilo Jiménezhttps://www.blogger.com/profile/09186555809605045987noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6128663671088259719.post-1458503119343289012008-08-31T15:48:00.000+02:002008-08-31T15:48:00.000+02:00Hola:Aquí los trabajos de "consultoría" funcionan ...Hola:<BR/>Aquí los trabajos de "consultoría" funcionan así, de modo que no te obligan a cumplir un horario en la oficina (donde en general no hay computadoras suficientes, etc.) y el contrato es "pago contra entrega". Es cierto que siempre se termina laburando mucho más (en tu casa), mientras cuidás que no se te quemen las papas al horno.<BR/><BR/>Beso,Duquesa de Katmanduhttps://www.blogger.com/profile/03654155592304204018noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6128663671088259719.post-16405131437717201502008-08-26T12:20:00.000+02:002008-08-26T12:20:00.000+02:00JOPO: Yo lo veo una trampa como una casa. No hay v...JOPO: Yo lo veo una trampa como una casa. No hay vuelta de hoja: las empresas tienen que buscar maneras para que los trabajadores curren más por lo mismo. Como no cuela el aumentarle las horas porque sí, pues se han inventado esto.<BR/><BR/>LOS CHUQUIS: ¿Quien se puede creer que las empresas, de repente, se pongan a pensar en nuestro bienestar? <BR/><BR/>SUPERSALVAJUAN: Y las soluciones no pasan por sus manos, sino por nuestra organización como colectivo de trabajadores. <BR/><BR/>AGNÓSTICO APÁTICO: La banca siempre gana (como se dice). El empresario intentará aprovecharse al máximo de cada medida que se adopte. Y si la propuesta viene de ellos, es que les beneficia un montón.<BR/><BR/>Salud a todas y todos y gracias por vuestros comentarios.miquelethttps://www.blogger.com/profile/09839256434378939990noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6128663671088259719.post-77269753587204176572008-08-25T18:56:00.000+02:002008-08-25T18:56:00.000+02:00Me parecen muy interesantes tus reflexiones acerca...Me parecen muy interesantes tus reflexiones acerca de la propuesta. Podría ser positiva, siempre que no se cumplieran esos temores, lógicos por otra parte... Yo soy escéptico en eso de los objetivos por la falta de concreción en muchas ocasiones con respecto a las horas que se pueden echar hasta cumplirlos. Una normativa así puede ser interpretable de muchas maneras y beneficiar sobre todo al empresario. ¡Salud!ASRhttps://www.blogger.com/profile/10173982747392073369noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6128663671088259719.post-1727575035080607442008-08-25T08:46:00.000+02:002008-08-25T08:46:00.000+02:00Queremos soluciones, no promesas.Queremos soluciones, no promesas.supersalvajuanhttps://www.blogger.com/profile/09279461828146186671noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6128663671088259719.post-88933894746745932132008-08-24T22:37:00.000+02:002008-08-24T22:37:00.000+02:00Hummm, ¡no les creo nada! Siempre prometen y nunca...Hummm, ¡no les creo nada! Siempre prometen y nunca cumplen. A principios del siglo XX comenzaron a cobrar impuestos varios, con la promesa de que todo era para mejorar nuestro bienestar, ¡muchos les creyeron, pero muy pocos se enriquecieron (los creadores del impuesto)!Clara y Pepe (los Chuquis)https://www.blogger.com/profile/02731880930654204975noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6128663671088259719.post-52759991231765642602008-08-24T20:11:00.000+02:002008-08-24T20:11:00.000+02:00ahi te veo mikelet!!muy bien desgranado y avisando...ahi te veo mikelet!!<BR/>muy bien desgranado y avisando a navegantes de una parte de lo q a priori puede parecer bueno. Todo tiene trampa.<BR/>ademas, estos estudios parecen q creen q todos somos oficinistas.<BR/><BR/>¿crees q un peon podra hacer su curro en casa?se llevara la makina para hacer cemento para casa jajaja.<BR/> o yo vigilare desde mi sofa mientras veo HouseJoPohttps://www.blogger.com/profile/11470560005047790588noreply@blogger.com